Quel sera mon statut ?

Les conseillers S’ANTONI & CO sont indépendants. Le statut est celui d’agent commercial (qui peut être également auto entrepreneur s’il rentre dans les conditions requises)

L’agent commercial agit pour le compte de son mandant, l’agence.

Il est rémunéré par l’agent immobilier selon des modalités définies dans un contrat d’agent commercial et Il ne fait pas d’opérations immobilières pour son propre compte.

Il établit une facture pour chaque opération conclue par son intermédiaire.
Il peut travailler depuis son domicile ou d’un bureau indépendant.

Trois choix s’offrent à vous:

Le régime de l’auto entrepreneur (CA maxi de 32 000 €)

L’auto-entrepreneur bénéficie d’un régime simplifié de calcul et de paiement des cotisations et contributions sociales obligatoire.

Chaque mois ou chaque trimestre, selon son choix, il doit calculer et payer l’ensemble de ses charges sociales personnelles en fonction de son chiffre d’affaires encaissé au cours de cette période, (24,60% du chiffre d’affaire).

Les charges sociales ainsi calculées sont définitives et ne feront pas l’objet de régularisation.

EN RESUME

  • Obligations comptables simplifiees
  • Pas de declaration de tva
  • Pas d’avance de cotisation en l’absence de ca
  • Possibilite d’opter pour un systeme de versement fiscal liberatoire

Le régime de l’agent commercial classique

Les cotisations et contributions sociales personnelles obligatoires sont calculées sur les revenus professionnels, qui sont à déclarer avant le 1ermai de chaque année au Régime Social des Indépendants (RSI)


Le portage salarial – une solution souple adaptée aux besoins des négociateurs

Quel intérêt pour le salarié porté ?
Exercer une activité de manière indépendante tout en étant salarié de la société de portage salarial.
Déchargé des formalités administratives, le négociateur porté s’engage e­fficacement dans l’exécution de sa mission. Possibilité de déduire ses frais professionnels

RÉGLEMENTATION

– Inscrit dans le Code du Travail depuis le 25 juin 2008, le portage salarial fait l’objet d’une ordonnance adoptée le 1er avril 2015 en Conseil des Ministres.

– Elle définit un cadre juridique à la profession tout en sécurisant le statut du salarié porté.

Tableau comparatif des statuts

tableau-statuts-santoni

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